Özellikle gelişmiş veya gelişmekte olan toplumlarda büyük bir sorun olmaya devam eden **'mobbing'**le mücadele, her geçen gün hız kazanırken, bu konuda büyük çalışmalara imza atan MEYAD, yeni projesini kamuoyu ile paylaştı.
MEYAD’ın MOBFARK projesi, İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü desteğiyle, 11-16 Ekim 2025 tarihlerinde Alanya’daki Arabella World Otel’de gerçekleştirildi. Eğitim, sadece bilgi aktarımı değil, aynı zamanda dayanışma, özgüven ve bilinç inşası süreçleriyle katılımcılarda derin bir etki bıraktı.
Eğitimde Güçlü Katılımcılar ve Lider İsimler
Eğitim, MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün ve ÇASGEM Başkanı Prof. Dr. Elif Gökçearslan’ın açılış konuşmalarıyla başladı. Prof. Dr. Gökçearslan, mobbingle mücadelenin önemine ve bu konuda kamu ve sivil toplum kuruluşlarının birlikte hareket etmesinin gerekliliğine değindi. Katılımcılara, mobbingin insan sağlığına, iş verimliliğine ve toplumsal yapıya olan zararlarını anlatarak, bu projeyle toplumsal farkındalık yaratmanın önemini vurguladı.
Katılımcılardan Güçlü Mesajlar: “Artık Susmayacağız”
Eğitimin sonunda katılımcılar, mobbingle mücadelede bir dönüşüm yaşadıklarını belirterek güçlü mesajlar verdiler:
-
Prof. Dr. Elif Gökçearslan (ÇASGEM Başkanı):
"MEYAD’ın hazırladığı bu projeye katılmak, çalışma hayatı ve İSG alanlarında önemli bir farkındalık oluşturmak adına çok değerli. Kamu ve sivil toplum olarak hep birlikte bu soruna karşı mücadele etmemiz gerektiğini düşünüyorum." -
Kadir Tomas (MEYAD Genel Başkan Yardımcısı):
"Bu projede yer almak, mobbingle mücadelede daha güçlü bir toplum oluşturmak adına çok değerli bir adımdı. İçişleri Bakanlığı ve ÇASGEM'e teşekkür ederim." -
Derya Dağlı (MEYAD üyesi, Aksaray):
"Bu eğitim bana yalnızca bilgi değil, cesaret kazandırdı. Artık işyerinde mobbinge uğrayan veya tanık olan biri varsa, susmak değil, konuşmak gerekiyor." -
Muhammed Işık (MEYAD üyesi, Ankara):
"Bu süreç, sadece bir eğitim değil; dayanışmanın, direncin ve vicdanın gücünü keşfettiğimiz bir yolculuktu. Artık sessizlik mobbingin en büyük ortağıdır; biz bu sessizliği bozacağız." -
Sabahattin Esen (MEYAD üyesi, Bolu):
"Bu eğitim, sadece farkındalık kazandırmakla kalmadı, aynı zamanda dostluklar ve güçlü bir bağ kurmamıza olanak sağladı. Eğitim, beklentilerimizin çok ötesindeydi." -
Ersin Tevfik Şenyıldız (MEYAD gönüllüsü, Kamu görevlisi):
"Bu eğitim, grup uyumu, hocaların yetkinliği ve eğitim disipliniyle çok verimli geçti. Katıldığım en verimli programlardan biriydi." -
Filiz Cebecioğlu (MEYAD üyesi, Alanya):
"Eğitim boyunca yalnızca bilgi değil, duyguyu da paylaştık. Farklı şehirlerden gelen bizler, aynı amaç için birleşerek büyük bir aile olduk." -
Mustafa Sarıkaya (MEYAD Genel Sekreteri):
"MEYAD’ın gerçekleştirdiği bu eğitim, sadece akademik anlamda değil, toplumsal bir değişim sağlamak açısından çok önemli. Birlikte daha fazla insana ulaşmak için çalışacağız." -
Ahmet İyiol (MEYAD Antalya İl Temsilcisi):
"Bu kadar planlı ve vizyoner bir projeye şahit olmak beni çok etkiledi. Aldığımız eğitimle sadece bireysel değil, kurumsal dönüşüm de sağlanacak." -
Eyüp Coşkun (Proje Koordinatörü, İstanbul):
"Bu projede, katılımcılarla birlikte mobbing konusunda yeni yaklaşımlar geliştirdik ve oyunlaştırılmış öğrenme ile dijital farkındalık araçları üzerinde çalıştık." -
Bora Abaoğlu (MEYAD üyesi, Manavgat):
"Bu program, mobbingi çok daha derinlemesine anlamamızı sağladı. Artık sadece mağdurları değil, huzurlu bir çalışma ortamını korumayı da görev ediniyoruz." -
Fadime Akdağ (MEYAD Aksaray Temsilcisi):
"Bu eğitimde yalnızca bilgi değil, aynı zamanda işyerlerinde mobbingi önlemek için cesaret ve özgüven kazandım." -
Selçuk Yıldız (MEYAD Erzurum Temsilcisi, avukat):
"Bu eğitim, mobbinge karşı yalnızca duygusal destek değil, hukuki bir zeminde de mücadele edebilmemizi sağladı. Artık sahada güçlü bir hukuki desteğimiz var." -
Mustafa Öztürk (MEYAD gönüllüsü, İstanbul):
"Gerçekten çok verimli bir eğitimdi. Hem öğrendik hem birbirimizden ilham aldık. Bu kadar değerli insanlarla tanışmak benim için büyük bir kazanım oldu." -
Neslihan Kavraz (MEYAD üyesi, kamu görevlisi, aktivist):
"Bu eğitim, bana yalnızca cesaret ve özgüven verdi, aynı zamanda mobbingi gözle görmeyi, anlamayı ve mücadele etmeyi öğretti." -
Mehmet Fatih Akgün (MEYAD üyesi, İstanbul, Yazılımcı):
"Interaktif eğitim süreci, bilgi aktarımının yanı sıra birbirimizle güçlü bir bağ kurmamızı sağladı. Bu deneyimi çok değerli buluyorum." -
Dr. Aybüke Dip (MEYAD Adana Temsilcisi, Adli Toksikolog):
"Bu eğitim, mobbingin toplumsal bir kayıp olduğunu fark etmemi sağladı. Hep birlikte, bu konuda daha fazla insana ulaşarak değişim yaratacağımıza inanıyorum." -
Ramazan Yılmaz (MEYAD Afyonkarahisar Temsilcisi, kamu görevlisi):
"Bu eğitim süreci bize çok büyük değerler kattı. Başkanım Sn. İsmail Akgün ve Serap Hocam’a ayrıca katılım sağlayan tüm kıymetli arkadaşlarıma teşekkür ederim."
Farkındalık Dijitale Taşındı
Eğitim süresince, katılımcılar tarafından 10 kısa video, skeç ve röportaj serisi hazırlandı. Bu içerikler, mobbingle mücadelede dijital bir farkındalık platformu oluşturdu. Ayrıca, üç yeni eğitim videosu MEYAD’ın sosyal medya hesaplarında yayınlanmaya devam edecek.
Gelecek Adımlar: Avrupa’ya Açılan Yeni Kapı
Proje tamamlanmış olsa da MEYAD, Avrupa Birliği fonlarıyla yürütülecek projelere katılım sağlayarak, Avrupa’daki işyerlerinde psikolojik şiddetle mücadele etmeyi hedefliyor. Ayrıca yeni eğitim kursları ve uluslararası işbirlikleri geliştirmeyi planlıyor.
Topluma Verilen Söz: “Birlikte Değiştireceğiz”
MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, kapanış konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
“Bu proje ile mobbingin ne olduğunu öğrenmekle kalmadık; dayanışmanın, cesaretin ve değişimin hikâyesini yazdık. Türkiye’nin dört bir yanındaki temsilcilerimiz, mobbingle mücadelede yeni bir kültür inşa edecek. Artık kimse yalnız kalmayacak.”
